Accompagnatrices et accompagnateurs en gestion de carrière

Chaque parcours compte. En vous impliquant bénévolement à titre d’accompagnatrice ou d’accompagnateur en gestion de carrière, vous permettez aux élèves de découvrir des options qu’ils ne connaissaient pas.

Enseignantes et enseignants

Réservez SANS FRAIS une séance qui mettra en contact vos élèves de 9 e et 10 e année avec des personnes issus de diverses industries et professions..

Élèves et familles

Participez SANS FRAIS à une séance du Labo de carrières de l’Ontario et prenez part à des conversations en petits groupes avec des personnes issues de diverses industries et professions..

Notre objectif.

Aidez les élèves à se sentir à l’aise, curieux, et pleins d’espoir alors qu’ils amorcent leur réflexion sur l’avenir.

En mettant les élèves de 9e et 10e année en contact avec des personnes issues de divers milieux, nous leur offrons l’opportunité d’explorer de nouvelles possibilités—sans pression.

Ces conversations sur les carrières aident les élèves à découvrir ce qui leur tient à cœur, mieux se préparer aux choix à venir, et à avancer vers l’avenir avec plus de clarté et de confiance.

Why Career Coaching?

Career development in secondary schools empowers students to see their potential and confidently take their next steps into the world of work or further education.
Empowers Decision-Making

Helps students explore their interests and strengths, equipping them to make confident, informed decisions about their education and career paths.

Drives Lifelong Growth

Encourages a mindset of continuous learning and adaptability, preparing students to thrive in an ever-changing job market.

Eases Transitions

Supports students as they move from school post-secondary education and training and work, building resilience and confidence along the way.

Boosts Well-Being

Reduces anxiety about the future by guiding students toward opportunities that align with their skills, passions, and aspirations.

Enhances Employability

Helps students develop essential skills and knowledge to align their strengths with in-demand career opportunities.

Strengthens Future Workforces

Nurtures a pipeline of diverse, skilled, and adaptable talent ready to contribute to evolving societal and economic needs.

Le saviez-vous?

Les élèves âgés de 14 à 16 ans qui participent à des conversations sur les carrières rapportent, à l’âge de 26 ans, une plus grande satisfaction à l’égard de leur vie.
(OECD, 2023)

Seulement 40 à 45 % des élèves diplômés du secondaire se sentent prêts pour le collège. Et à peine 35 % effectuent une transition en douceur vers une carrière qu’ils jugent enrichissante.
(McKinsey & Company, 2021)

Les conversations sur les carrières aident à réduire le stress et l’anxiété chez les élèves en leur permettant d’explorer des carriers qui correspondent à leurs intérêts, contribuant ainsi à renforcer leur bien-être à long terme.
(ACMS + Statistiques Canada, 2022)

Propulsé par l’HIEC

HIEC est un organisme à vocation sociale et à but non lucratif, fort de 35 ans d’expérience, qui se consacre à la création de partenariats, au mentorat et au développement de la main-d’œuvre. L’équipe du HIEC conçoit et met en œuvre des programmes innovants qui intègrent les technologies modernes, encouragent la collaboration de la communauté et inspirent les jeunes à réaliser leur plein potentiel dans leur parcours professionnel. La mission du HIEC est d’offrir aux jeunes les outils dont ils ont besoin pour explorer des cheminements de carrière enrichissants, favoriser leur bien-être mental et saisir des occasions concrètes de se bâtir un avenir prometteur.



Financé par le gouvernement de l’Ontario

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