« Le Labo de carrières de l'Ontario incarne tout le potentiel qui émerge lorsque le milieu de l'éducation et le secteur industriel unissent leurs forces pour soutenir la réussite des élèves. En proposant des conversations sur les carrières pertinentes à un moment charnière de leur parcours scolaire, ce programme permet aux jeunes d'explorer des options concrètes, de renforcer leur confiance et de commencer à préparer leur avenir. Le CODE est fier de soutenir cette initiative novatrice, équitable et évolutive, qui favorise le développement de partenariats locaux solides et rehausse la planification de carrière à l'échelle de la province. »

« Le développement de carrière ne se limite pas à une décision ponctuelle : il s’agit d’un processus évolutif qui commence dès le plus jeune âge. Le Labo de carrières de l’Ontario rejoint les jeunes à un moment décisif de leur cheminement, en les accompagnant dans le développement de leur connaissance de soi, de leur optimisme et de leur pouvoir d’agir. Ces compétences fondamentales sont indispensables pour s’épanouir dans un marché du travail en constante transformation. Ce programme constitue une initiative transformatrice, aux retombées concrètes pour les élèves, les écoles et la société dans son ensemble. »

« Partout en Ontario, les chambres de commerce locales reconnaissent l’importance cruciale dedévelopper des bassins de talents solides, alignés sur les réalités économiques régionales. Le Labo de carrières de l’Ontario contribue activement à cet objectif en aidant les élèves à découvrir des carrières par une approche adaptée à leur communauté qui les met en lien avec des employeurs,des mentores et mentors ainsi qu’avec des opportunités concrètes, souvent accessibles localement. »

« À Compétences Ontario, nous sommes convaincus qu’il est essentiel de faire valoir aux jeunesque les métiers spécialisés et les technologies offrent des carrières stimulantes, et valorisantes.Notre vision est de transformer des vies et d’inspirer les leaders de demain dans ce domaine. LeLabo de carrières de l’Ontario partage cette ambition, en invitant des professionnelles etprofessionnels passionnés à faire découvrir aux élèves la richesse des possibilités offertes par lesmétiers spécialisés et les technologies. Ensemble, nous aidons les jeunes à explorer des parcoursprofessionnels dont ils peuvent être fiers. »

« Chez MineConnect, nous sommes convaincus que l'avenir de l'exploitation minière repose sur une main-d'œuvre qualifiée et dynamique, non seulement sur le terrain, mais à chaque maillon de la chaîne d'approvisionnement et des services. Notre partenariat avec le HIEC joue un rôle clé pour faire découvrir aux jeunes l’étendue des possibilités offertes par notre industrie. Grâce à un accompagnement éclairé en gestion de carrière, le HIEC permet aux élèves et aux personnes en recherche d’emploi d’explorer des avenues professionnelles auxquelles ils n’auraient peut-être jamais songé : de la robotique à la science de l'environnement, en passant par la logistique, les communications et le développement des affaires. »

« Le partenariat avec le HIEC marque une étape clé dans la réalisation de notre vision commune à OHI et à ORHMA : inspirer et orienter la prochaine génération de leaders en hôtellerie. En unissant nos forces, nous permettons d’amorcer des conversations sur les carrières dès le secondaire, offrant aux élèves l’occasion de découvrir tout le dynamisme du secteur hôtelier. Cette collaboration incarne tout le potentiel des partenariats stratégiques pour bâtir une main-d'œuvre durable et florissante en Ontario. »