En quoi les conversations sur les carrières donnent-elles aux jeunes les moyens de se bâtir un avenir meilleur

Pour de nombreux jeunes, parler de leur avenir professionnel avec des adultes peut être une source importante de stress. La pression de devoir prendre des décisions majeures très tôt, l'incertitude liée à l’évolution rapide du marché du travail et le fait de ne pas encore bien se connaître génèrent souvent une grande anxiété. La peur de faire les mauvais choix, combinée aux pressions scolaires et sociales, laisse souvent les élèves dépassés. De plus, leur exposition limitée au monde professionnel accentue leurs inquiétudes : beaucoup ignorent encore quelles voies sont réellement accessibles.

Mais que se passerait-il si l'exploration de carrière commençait par une conversation bienveillante, sans pression – une conversation qui suscite l’exploration, renforce la confiance et ouvre des perspectives nouvelles pour l’avenir?

C'est exactement ce que nous nous efforçons d’accomplir avec le Labo de carrières de l'Ontario, une initiative conçue pour inspirer les élèves de 9e et 10e année en les mettant en contact avec des professionnel(le)s de leur communauté, issus de tous les secteurs, métiers et horizons. À travers des conversations pertinentes et authentiques sur les carrières, les élèves peuvent explorer des industries en forte demande, découvrir des opportunités dans leur région et commencer à tracer leur propre chemin vers l’avenir.

Financée par le gouvernement de l'Ontario, cette initiative unique en son genre est plus pertinente que jamais.

Lisez la suite pour découvrir pourquoi les conversations sur les carrières sont si importantes pour les jeunes et comment vous pouvez, vous aussi, contribuer à faire une différence dans leur parcours.

Nécessité de conversations sur les carrières 

La recherche confirme que les conversations sur les carrières font une différence mesurable. « Les élèves qui participent à des conversations sur les carrières entre 14 et 16 ans affichent, à l’âge de 26 ans, un taux de satisfaction à l’égard de leur vie considérablement plus élevé, soulignant ainsi la valeur durable de ces interventions. » — Mann, OCDE, 19 octobre 2023

Les conversations sur les carrières peuvent véritablement changer des vies.

Elles ne se limitent pas à aider les élèves à choisir une orientation professionnelle; elles les préparent à un avenir plus heureux, plus épanouissant et mieux aligné avec leurs aspirations. En amorçant ces conversations tôt dans leur parcours scolaire, nous donnons aux jeunes les moyens d’acquérir les compétences nécessaires, de bâtir leur confiance et de clarifier les étapes nécessaires pour assurer leur réussite à long terme.

Réussite postsecondaire

Les conversations sur les carrières aident les élèves à trouver des mentors et à se faire des idées concrètes qui clarifient leurs options postsecondaires. Ainsi, les jeunes sont mieux outillés pour prendre des décisions éclairées et harmoniser leurs choix scolaires avec leurs objectifs de carrière à long terme.

Même si le Canada consacre environ 4,14 % de son PIB à l’éducation, de nombreux élèves sont encore confrontés à des obstacles majeurs dans leur transition de l’école vers le monde du travail. 

Les données sont révélatrices : seulement 40 à 45 % des diplômés du secondaire se sentent pleinement préparés pour l’université, et à peine 35 % réussissent une transition fluide vers une carrière enrichissante. 

Lorsqu’ils ont une vision claire de leur avenir, les élèves sont non seulement plus motivés pour terminer leurs études à temps, mais ils réduisent ainsi le risque de décrochage, minimisent leur dette étudiante, et évitent des années d’études supplémentaires coûteuses et souvent inutiles.

Amélioration de la santé mentale

Les conversations sur les carrières offrent aux élèves un espace pour exprimer leurs angoisses et leurs incertitudes, renforcer leur résilience et explorer des cheminements de carrière qui non seulement correspondent à leurs intérêts, mais favorisent également leur bien-être durable et leur satisfaction au travail.

Selon l’Association canadienne pour la santé mentale et Statistique Canada, les principaux facteurs de stress pour les Canadiens sont l’argent (60 %), le travail (57 %) et la santé (53 %), le travail étant souvent cité comme la cause principale de stress. Sachant que la majorité des adultes passent près de la moitié de leurs heures éveillées au travail pendant 40 ans ou plus, faire un choix de carrière épanouissant et stable dès le départ est crucial pour leur bien-être à long terme. 

Lorsque les jeunes trouvent une voie professionnelle alignée avec leurs passions, cela entraîne de nombreux bienfaits : diminution du stress, de l’anxiété et du risque de dépression, renforcement de l’estime de soi, amélioration des relations personnelles et professionnelles, et augmentation de la productivité. Ces effets positifs contribuent à bâtir des communautés plus heureuses et en meilleure santé.

Un marché du travail plus efficace

Les conversations sur les carrières aident les jeunes à acquérir les connaissances essentielles pour naviguer sur le marché du travail. Elles les aident à mieux aligner leurs compétences et leurs intérêts avec les besoins des employeurs, tout en contribuant à bâtir une main-d’œuvre adaptable, engagée et prête pour l’avenir. Des choix de carrière judicieux se traduisent par des travailleurs plus heureux, plus productifs et plus fidèles à leur emploi.

Lorsqu’un jeune décroche un rôle aligné à ses valeurs, ses intérêts et ses compétences, tout le monde y gagne – la personne, l’entreprise et l’ensemble de l’économie. La recherche le confirme : les employés engagés peuvent être de 12 à 15 % plus productifs. Mieux encore, une augmentation de seulement 5 % du nombre de travailleurs pleinement engagés au Canada pourrait ajouter plus de 17 milliards de dollars à la productivité nationale chaque année!

S'impliquer

C'est clair : les conversations sur les carrières sont bien plus que de simples échanges sur l'emploi, elles déclenchent une réaction en chaîne de changements positifs.  Nous recherchons des personnes issues d'un large éventail de secteurs, prêtes à partager leurs idées et leurs expériences concrètes.  

Votre parcours professionnel a le pouvoir d’inspirer et d’éveiller la curiosité de nos élèves. En partageant vos expériences, vous contribuez à élargir leur vision du monde du travail, vous tissez des liens avec d'autres membres de la communauté et vous jouez un rôle essentiel dans la formation de la prochaine génération. 

Prêt(e) à faire une différence? Impliquez-vous bénévolement au Labo de carrières de l’Ontario ou visitez www.ontariocareerlab.ca/fr/ pour en savoir plus!